摘要：目的：探讨妇科病房实施apn连续性排班模式的重要性和可行性。方法：在不改变妇科医护资源的前提下，对传统排班模式进行合理改革，依据护理人员资质、经验、能力等综合因素进行排班改革，实施以护士长领导、责任组长、责任护士的阶梯式分层管理模式（apn连续性排班模式）。结果：我院妇科采用apn连续性排班模式后，患者、医师和医护人员对该种管理满意度持续走高。结论：apn连续性排班模式改变了传统排班模式，解决了其存在的问题，为我科护理注入了活力，取得了令人满意度成效。

　　关键词：apn 连续性排班模式 妇科【中图分类号】r47 【文献标识码】b 【文章编号】1008-1879 ……阅读全文