摘要：目的：研究分层次管理法在临床护理管理中的应用情况。
　　方法：选取本院的44名护理人员为研究对象，将其随机分为甲组和乙组各22名，甲组采用常规管理模式进行护理管理，乙组采用分层次管理法实施护理管理，之后将两组护理人员管理前后的工作积极性自評、他评结果、操作评分、患者与医生满意度、理论知识评分及护理人员自身的工作成就进行统计与比较。
　　结果：乙组的工作积极性自评、他评结果均好于甲组，理论知识评分、操作评分高于甲组，医生与患者满意度也高于甲组，护理人员工作成就由于甲组。
　　结论：分层次管理法在临床护理管理应用中取得了良好的效果，应受到足够重视并积极考虑下一步 ……阅读全文