摘要：目的：探讨激励机制在护理管理中应用对护士的心理健康水平的影响。
　　方法：选取某院64名护士，随机分为两组，分别运用常规和激励机制管理，使用焦虑和抑郁自评量表调查对比两组护士的心理健康水平。
　　结果：两组护士的焦虑及抑郁自评量表得分均高于正常人群，说明护士大多存在一定负面心理状态，实验组得分显著低于对照组，p[1]，实验组和对照组的焦虑和抑郁得分均较高，且p[2]
　　随着现代管理理论在医院中的应用，医院护理管理者开始转变护理管理观念，逐渐建立、健全护理管理中的激励机制，从而达到充分地调动护士积极性的目的。研究显示护理管理中应用激励机制能提高护理人员的积极 ……阅读全文